Het is bijna weer zover. De einde jaar gesprekken of beoordeling- of functionerings-gesprekken, of wat er ook wordt gebruikt en hoe je ze ook wilt noemen, ze komen er weer aan. Voor veel leidinggevenden een veel te drukke tijd waarin ze net iets te vaak op het laatste...
Ik heb afgelopen woensdag net weer een expertsessie gegeven over dit onderwerp met een aantal enthousiaste deelnemers. Het ging over Leiderschap en samenwerken. En met modern leiderschap is het leidinggeven nauw verwant aan samenwerken. Want wanneer mensen...
Zoals je weet houden we ons bezig met het verbeteren van leiderschap en daarmee de mensen in jouw organisatie. Hierdoor kom ik met veel mensen in aanraking en zie ik veel bedrijven en daardoor ook bedrijfsprocessen. Het valt mij op dat hoewel er veel veranderd is bij...
Er is best veel bewijs dat als er goed gecoacht wordt dit een significante impact heeft op prestaties en motivatie. Meer coachen dus. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Als leidinggevende zie je het liefst dat iedere medewerker optimaal presteert. De manier...
De eerste keer dat ik die vraag kreeg zette mij dat aan het denken. Wat mij betreft is er niet één allesomvattend antwoord. Denk even met me mee. Het woord manager wordt te pas en te onpas gebruikt. Het maakt niet uit of je nou een rol moet vervullen om de status-quo...
