Positie manager ter discussie?

Positie manager ter discussie?

(overal waar ik het in dit stuk heb over Hij, is ook Zij bedoeld) Bij nieuwe organisatievormen, zoals bottom-up, agyle, zelfsturende teams, etc. verandert er nogal wat voor managers. Je leest in publicaties regelmatig dat de manager overbodig wordt. Dat lijkt me...
Falend leiderschap. Wat doe jij?

Falend leiderschap. Wat doe jij?

Laat ik gelijk met de deur in huis vallen en bij jou beginnen. Wat voor cijfer verwacht je van de mensen aan wie je leiding geeft over jouw leiderschap? Nou? Gemiddeld in Nederland krijgt de leidinggevende een 6,6 van de mensen aan wie diegene leiding geeft. Er valt...
Nadenkdag

Nadenkdag

Je eigen ‘NADENKDAG’ Ben je iemand met verantwoordelijkheden: ondernemer, manager, leidinggevende? In je functie moet je altijd op je top zijn. Er hangt immers veel vanaf: het resultaat van je bedrijf, het welzijn van je medewerkers. Je blijft leren, je...
Moet je motiveren leren?

Moet je motiveren leren?

Ik las laatst een artikel over 8 dingen die mensen succesvol maken in het bedrijfsleven. Interessant, zeker, maar er ontbraken er 2, n.l. het hebben van een goede leider en de mate waarin je gemotiveerd bent. En eigenlijk is dat er maar 1, want een goede leider...
Is delegeren genoeg?

Is delegeren genoeg?

De gedachte dat het verstandig is verantwoordelijk-heden te delegeren wordt steeds meer omarmd, zowel in de literatuur over leidinggeven, maar ook in de praktijk komt het steeds meer voor. Op het eerste gezicht een ontwikkeling die, wat mij betreft, toe te juichen is....