Moet je motiveren leren?

Moet je motiveren leren?

Ik las laatst een artikel over 8 dingen die mensen succesvol maken in het bedrijfsleven. Interessant, zeker, maar er ontbraken er 2, n.l. het hebben van een goede leider en de mate waarin je gemotiveerd bent. En eigenlijk is dat er maar 1, want een goede leider...
Is delegeren genoeg?

Is delegeren genoeg?

De gedachte dat het verstandig is verantwoordelijk-heden te delegeren wordt steeds meer omarmd, zowel in de literatuur over leidinggeven, maar ook in de praktijk komt het steeds meer voor. Op het eerste gezicht een ontwikkeling die, wat mij betreft, toe te juichen is....
Effectief leiderschap belangrijk!

Effectief leiderschap belangrijk!

Bij het belang van management, leiding geven worden tegenwoordig nog wel eens vraagtekens gezet, maar de invloed van managers, van leidinggevenden op het functioneren van de medewerkers is heel groot. Groter dan de meeste leidinggevenden zich realiseren. In een...
Meer macht, minder invloed

Meer macht, minder invloed

Meer macht, minder invloed Hoe machtiger iemand is of zich voelt, hoe minder mensen naar hem of haar luisteren. Dat lijkt een tegenstelling, maar ik bedoel in dit verband dan ook echt luisteren. Als je echt luistert, wordt je beïnvloedt door wat je hoort, omdat je het...
8 tips voor effectief beïnvloeden

8 tips voor effectief beïnvloeden

Dagelijks zijn wij bezig om anderen te beïnvloeden. Zowel zakelijk als privé. Waarbij ik duidelijk onderscheidt maak tussen beïnvloeden en manipuleren. Denk bijvoorbeeld aan de manier waarop je een goed idee thuis bespreekt, of onderhandeld over het avondje weg met...