Artikelen
Wij schrijven regelmatig artikelen met informatie die je nog verder kunnen helpen.
Delen van de artikelen op social media stellen we op prijs.
5 zaken die slechte leiders doen
5 zaken die slechte leiders doen. Niet luisteren, Zorgen dat mensen blijven doen wat ze doen, We zijn hier om te werken – Niet om plezier te hebben, Wat ik zeg en doe geldt voor jullie. Niet voor mij.
Zijn jouw medewerkers goud, grijs of rood?
Zijn jouw medewerkers goud, grijs of rood? Vaak horen we managers, directies en HR mensen zeggen: ‘onze medewerkers zijn onze belangrijkste assets, ons grootste kapitaal voor de organisatie. Zij maken het verschil’. Dat klinkt mooi, maar wordt daar ook naar gehandeld?...
3 K’s voor een dreamteam
3 K’s voor een dreamteam. Hoe zorg je er voor dat je een team formeert waarmee je optimaal samenwerkt? Een team waarmee je lang en goed kan samenwerken?
Succes door innovatie, cultuur en leiderschap
Succes door innovatie, cultuur en leiderschap Er zijn verschuivingen gaande in onze wereld. En niet zo maar marginaal, maar fundamenteel. De doelstelling van elk bedrijf was tot voor kort altijd het maken van winst c.q. het zorgen voor rendement voor de...
8 tips voor effectief beïnvloeden
8 tips voor effectief beïnvloeden. Dagelijks zijn wij bezig om anderen te beïnvloeden. Zowel zakelijk als privé. Waarbij ik duidelijk onderscheidt maak …
Groei naar een 10
Groei naar een 10 Hoe vervelend het ook is om de doeltreffendheid van een leider een cijfer te geven, soms heeft het nut, zorgt het voor duidelijkheid en kan je er wat mee. Opstand Laat ik het baseren op een voorbeeld uit mijn eigen ervaring. Ik had een leidinggevende...
Ontwikkeling
Ontwikkeling.
Je medewerkers zich laten ontwikkelen, ze beter laten worden, is misschien wel je belangrijkste taak als leidinggevende. Het is in elk geval een taak die, als je hem goed vervult, je veel op zal leveren.
Laat ik je een voorbeeld geven uit mijn eigen ervaring.
De leider Nelson Mandela
De leider Nelson Mandela. Een leider die zonder gebruik van macht zoveel gezag en respect kreeg van medestanders en tegenstanders nationaal en internationaal.
Plezier in je werk zonder van baan te veranderen
Plezier in je werk zonder van baan te veranderen